Author: Matic Kadliček

Da bi svoje delo opravljali čim bolje, moramo biti zavzeti. Za to pa moramo dobiti smiselno in pomembno delo, prevzemati odgovornosti in biti samostojni pri iskanju izboljšav, skrbeti za napredek ter biti prepoznani za naše dosežke. Če obtičimo pri opravljanju nesmiselnih nalog in čas zapravljamo s čakanjem ali ukvarjanjem s težavami, ki bi se jim zlahka izognili, pa frustracija in apatičnost seveda kaj hitro sledita. Več o tem, kako graditi vitke time po Belbinu si lahko preberete v priloženem gradivu. Človeka ne bi smeli obravnavati kot “resurs” (podoben surovini ali kosu inventarja), niti kot tveganje, ki ga moramo upravljati....