KAJ MORA STORITI VODJA PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI SESTANKA?
Verjamem, da so vam bolj blizu učinkoviti sestanki, kot pa sestanki, kjer vsi udeleženci parlamentirajo in obenem preverjajo, kakšna so nova razmerja moči v podjetju ter kdo jih bo ta teden »dobil po prstih«. Kaj torej mora storiti vodja glede sestankov? Marsikaj, najmanj pa naslednje: 1. Jasno postavite cilje sestanka. Sestavite dnevni red in določite prioritete in cilje. Odmerite minute za posamezno temo. Navedite minute glede določenega poročanja vsakemu udeležencu (če gre za poročanje o podobnih zadevah, naj imajo udeleženci predvideno isto minutažo). 2. Vprašajte se, če je vsak sestanek z veliko udeleženci resnično najbolj produktivna oblika reševanja določenega...
Read More