{"id":171,"date":"2010-02-09T11:00:00","date_gmt":"2010-02-09T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/?p=171"},"modified":"2017-10-27T08:13:28","modified_gmt":"2017-10-27T06:13:28","slug":"temna-stran-sodelovanja-v-timu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/temna-stran-sodelovanja-v-timu\/","title":{"rendered":"TEMNA STRAN SODELOVANJA V TIMU!"},"content":{"rendered":"

TEMNA STRAN SODELOVANJA V TIMU!<\/span><\/strong><\/p>\n

Ko boste prebrali naslov, se vam bo mogo\u010de zdelo malo \u010dudno, zakaj sem se odlo\u010dil pisati o temni strani sodelovanja v timu. Malo druga\u010den naslov bi bil lahko tudi: \u201dDeset nasvetov, kako uni\u010diti timsko delo!\u201d <\/strong><\/span><\/p>\n

O tej temi pi\u0161em zato, ker se velikokrat pri timskem delu pojavljajo napake, ki bodo tu opisane in te lahko povzro\u010dijo neuspeh delovanja tima.<\/span><\/p>\n

Deset nasvetov, kako uni\u010diti timsko delo:<\/span><\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Ne udele\u017eujte se timskih sestankov. Prito\u017eujte se glede neprimernosti dnevnega\u00a0 reda sestanka, prostora, v katerem je timski sestanek in termina, v katerem je sklican sestanek.<\/span><\/span><\/li>\n
  2. \u010ce se boste sestanka udele\u017eili, zamudite in se opravi\u010dite z nenavadnim opravi\u010dilom. Ko vstopite kot zamudnik, bodite \u010dim bolj mote\u010di.
    \n<\/span><\/li>\n
  3. \u010ce je vreme slabo in vam ne ustreza, se ne udele\u017eite sestanka. Saj se v slabem vremenu ne spla\u010da hoditi na sestanke.<\/span><\/span><\/li>\n
  4. \u010ce se boste sestanka udele\u017eili, poi\u0161\u010dite napake pri delu vodje in \u010dlanov tima in jih opozorite nanje. Vedno se lahko najde kak\u0161na napaka.<\/span><\/span><\/li>\n
  5. Nikoli ne sprejmite vodstvenega polo\u017eaja v timu, ker je la\u017eje biti \u010dlan in stalno kritizirati delo tima.
    \n<\/span><\/li>\n
  6. Bodite u\u017ealjeni, \u010de ne boste dodeljeni nekemu timu s posebno nalogo, \u010de boste, ne sodelujte.
    \n<\/span><\/li>\n
  7. \u010ce vas bo vodja tima povpra\u0161al za va\u0161e mnenje, ga ne povejte. Po sestanku pa se na veliko prito\u017eujte. <\/span><\/li>\n
  8. Naredite \u010dim manj; ko vam bodo drugi prisko\u010dili na pomo\u010d, se za\u010dnite prito\u017eevati, da je klika v timu prevzela pobudo in vodenje<\/span><\/li>\n
  9. Ne pla\u010dujte pija\u010de ali kave soudele\u017eencem v timu, ne praznujte obletnic. Lahko pa poi\u0161\u010dete tiste, ki bodo dali samostojne prispevke namesto vas ali pa praznovanje naredite zelo pozno, ko bo \u017ee vse mimo.<\/span><\/li>\n
  10. Ne sprejemajte nove \u010dlane v tim, bodo \u017ee vse naredili stari \u010dlani, tudi, \u010de je veliko dela. Obenem pa se prito\u017eujte glede kvalitete in storilnosti v timu. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    \u010ce nasvete preberemo na hitro se nam zdijo zabavni in neresni. Ko pa se poglobimo v njih, opazimo, da se v timih pogosto dogajajo podobne situacije, ki se jih ne zavedamo. To so majhne igrice \u010dlanov tima in te ubijajo timski duh in dobro vzdu\u0161je. Predlagam vam, da se\u00a0 poglobite v nasvete in sami pri sebi analizirate, ali ste kdaj\u00a0 ravnali podobno in kaj lahko pri sebi spremenite, da bo tim bolj uspe\u0161en.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    Matja\u017e Ko\u0161ir<\/span><\/p>\n

    matjaz.kosir@energos-svetovanje.si<\/span><\/a><\/p>\n

    matjaz.kosir@psiho-terapevt.si<\/span><\/p>\n

    www.psiho-terapevt.si<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    TEMNA STRAN SODELOVANJA V TIMU! Ko boste prebrali naslov, se vam bo mogo\u010de zdelo malo \u010dudno, zakaj sem se odlo\u010dil pisati o temni strani sodelovanja v timu. Malo druga\u010den naslov bi bil lahko tudi: \u201dDeset nasvetov, kako uni\u010diti timsko delo!\u201d O tej temi pi\u0161em zato, ker se velikokrat pri timskem delu pojavljajo napake, ki bodo […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":864,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[33],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1349,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171\/revisions\/1349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media\/864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}