{"id":1855,"date":"2018-06-21T19:12:23","date_gmt":"2018-06-21T17:12:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/?p=1855"},"modified":"2018-06-21T19:12:23","modified_gmt":"2018-06-21T17:12:23","slug":"vecopravilnost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/vecopravilnost\/","title":{"rendered":"VE\u010cOPRAVILNOST"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ve\u010dopravilnost pomeni delovno prakso, ki operaterjem nalaga opravljanje ve\u010d procesov.<\/strong> Zahteva usposabljanje operaterjev za upravljanje razli\u010dnih tipov strojev (varilni stroj, stiskalnica, brusilni stroj), da lahko vodijo proizvode skozi celi\u010dno proizvodnjo. To je nasprotje masovne proizvodnje, kjer operaterji delajo v razli\u010dnih oddelkih na samo eni vrsti stroja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Slika 1 prikazuje razliko med upravljanjem enega stroja in ve\u010dopravilnostjo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1857\" src=\"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-1.jpg\" alt=\"\" width=\"472\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-1.jpg 472w, https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-1-300x140.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 472px) 100vw, 472px\" \/><\/p>\n<p><em>Slika 1: Ve\u010dopravilnost <\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Do \u0161estdesetih let prej\u0161njega stoletja je bil standard, da ima vsak stroj svojega delavca. Specializacija delavcev je bila glavna skrb za nivo produktivnosti v podjetju. S spremembo trga iz stabilnih proizvodov z dolgim \u017eivljenskim ciklom k visoko dinami\u010dnim proizvodom, so se spremenile tudi zahteve za proizvodne delavce. <strong>Dana\u0161nji trg zahteva delavce, ki se spoznajo na ve\u010d procesov.<\/strong> Usposabljanje za ve\u010dopravilnost (slika 2) je postalo standard dana\u0161njega proizvodnega delavca.<\/p>\n<p><em><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1858\" src=\"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-2.jpg\" alt=\"\" width=\"435\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-2.jpg 435w, https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-2-300x224.jpg 300w, https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-2-320x240.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 435px) 100vw, 435px\" \/><\/em><\/p>\n<p><em>Slika 2: Usposabljanje za ve\u010dopravilnost <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pet korakov pri usposabljanju za ve\u010dopravilnost je naslednjih:<\/p>\n<ol>\n<li>Prika\u017eite trenutno stopnjo ve\u010dopravilnosti delavcev tako, da bo vsem razumljiva.<\/li>\n<li>Enkrat letno ocenite in prika\u017eite napredek stanja ve\u010dopravilnosti.<\/li>\n<li>Oblikujte \u010dasovni plan doseganja ciljev ve\u010dopravilnosti.<\/li>\n<li>Tedensko ali mese\u010dno na sestankih grafi\u010dno prika\u017eite rezultate doseganja ciljev ve\u010dopravilnosti \u2013 matrika ve\u010dopravilnosti oz. matrika usposobljenosti (slika 3).<\/li>\n<li>\u010ce je nekaterim udele\u017eencem usposabljanja posamezen proces te\u017eko osvojiti, jim mora vodja proizvodnje zagotoviti moralno podporo in dodatno usposabljanje.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Rotacija delavcev po delovnih mestih je dobra strategija vzdr\u017eevanja ve\u010dopravilnosti delavcev. Prina\u0161a prednosti kot so zmanj\u0161anje delovnih nesre\u010d, izbolj\u0161anje odnosov med delavci in hitrej\u0161e \u0161irjenje znanja. Rotacija po delovnih mestih pomaga odkriti strokovnjake za posamezen proces. Ti bi morali manj izku\u0161ene delavce u\u010diti pravilnih postopkov posameznih procesov.<\/p>\n<p><em><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1859\" src=\"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-3.jpg\" alt=\"\" width=\"643\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-3.jpg 643w, https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/06\/Multiopravilnost-3-300x152.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 643px) 100vw, 643px\" \/><\/em><\/p>\n<p><em>Slika 3: Matrika usposobljenosti <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ve\u010dopravilnost predstavlja klju\u010d do enokosovnega toka proizvodnje. Brez ve\u010dopravilnosti, sistem JIT (t.i. Just In Time) ne more obstajati.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gregor Jus<\/p>\n<p>Energos d.o.o.<\/p>\n<p>Svetovalec<\/p>\n<p><a href=\"mailto:Gregor.jus@ecg.si\">Gregor.jus@ecg.si<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Viri:<\/p>\n<p>MARCHWINSKY, C., SHOOK, J. <em>Lean Lexicon<\/em><em>: A Graphical Glossary for Lean Thinkers<\/em><em>: Fourth Edition<\/em><em>.<\/em> Cambridge: Lean Enterprise Institute, 2003.<\/p>\n<p>SANTOS, J., WYSK, R. A., TORRES, J. M. <em>Improving Production with Lean Thinking<\/em>. New Jersey: John Wiley &amp; Sons, 2006.<\/p>\n<p>HIRANO, H. <em>JIT Implementation Manual: The Complete Guide to Just-in-Time Manufacturing <\/em><em>(2nd ed.)<\/em>. Boca Raton: CRC Press, 2009.<\/p>\n<p>JUS, B. <em>Moja orodja<\/em>. Ljubljana: Lisac &amp; Lisac, 2009.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ve\u010dopravilnost pomeni delovno prakso, ki operaterjem nalaga opravljanje ve\u010d procesov. Zahteva usposabljanje operaterjev za upravljanje razli\u010dnih tipov strojev (varilni stroj, stiskalnica, brusilni stroj), da lahko vodijo proizvode skozi celi\u010dno proizvodnjo. To je nasprotje masovne proizvodnje, kjer operaterji delajo v razli\u010dnih oddelkih na samo eni vrsti stroja. &nbsp; Slika 1 prikazuje razliko med upravljanjem enega stroja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":1856,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1855"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1855"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1862,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1855\/revisions\/1862"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}