{"id":218,"date":"2012-01-16T11:00:00","date_gmt":"2012-01-16T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/?p=218"},"modified":"2017-10-26T17:16:58","modified_gmt":"2017-10-26T15:16:58","slug":"vas-zanima-napredovanje-na-delovnem-mestu-karierni-razvoj-tudi-na-nizji-poklicni-ravni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/vas-zanima-napredovanje-na-delovnem-mestu-karierni-razvoj-tudi-na-nizji-poklicni-ravni\/","title":{"rendered":"VAS ZANIMA NAPREDOVANJE NA DELOVNEM MESTU, KARIERNI RAZVOJ TUDI NA NI\u017dJI POKLICNI RAVNI?"},"content":{"rendered":"

V \u017delvi, podjetju za usposabljanje in zaposlovanje invalidov d.o.o. Ljubljana smo leta 2011 podelili prve certifikate Nacionalne poklicne kvalifikacije za pomo\u010dnika \u010distilca prostorov.<\/span><\/p>\n

Zakon o nacionalnih poklicnih kvalifikacijah je tudi v Sloveniji odprl mo\u017enost potrjevanja in preverjanja znanj in spretnosti, pridobljenih izven rednega, formalnega izobra\u017eevanja (gre za podro\u010dja, za katera v rednem \u0161olskem izobra\u017eevalnem sistemu ni ustreznih programov izobra\u017eevanja).<\/span><\/p>\n

S pomo\u010djo sistema NPK se potrjujejo in preverjajo znanja in spretnosti pridobljene preko izobra\u017eevanja oz. usposabljanja na delovnem mestu, z delovnimi izku\u0161njami, samou\u010denjem…<\/span><\/p>\n

Certifikat uradno prizna poklicna znanja in kompetence po Katalogu poklicnih standardov, kateri so oblikovani za vsak poklic posebej. Certifikat prejemnikom (v konkretnem primeru osebam s posebnimi potrebami in ostalim osebam brez izobrazbe) omogo\u010da konkuren\u010den nastop na trgu dela in osebnostni razvoj tudi osebam, ki jim vstop v \u0161olski sistem ni uspel…<\/span><\/p>\n

Tako smo omogo\u010dili invalidom in ostalim osebam, ki so sedaj doma in prejemajo razli\u010dne finan\u010dne pomo\u010di, stopiti iz pasivne v aktivno vlogo iskalca zaposlitve ter tako pove\u010dati njihovo poklicno mobilnost in ekonomsko samostojnost.<\/span><\/p>\n

V \u00a0\u017delvi uvajamo in sprejemamo koncept u\u010de\u010dega se podjetja<\/strong>. Nenehno si prizadevamo za izobra\u017eevanje vseh zaposlenih, poleg tega namenjamo veliko pozornosti osebam s statusom invalida upo\u0161tevajo\u010di njihove delovne zmogljivosti in zdravstvene omejitve.<\/span><\/p>\n

Projekt pridobitve NPK<\/strong> je usmeril prizadevanja za uveljavljanje in priznavanje\u00a0 neformalnega in prilo\u017enostnega u\u010denja, hkrati pa bo morda spodbudil posodabljanje obstoje\u010dih izobra\u017eevalnih programov ali razvoj novih poklicev pri pristojnih izobra\u017eevalnih institucijah.<\/span><\/p>\n

Za zavode in invalidska podjetja, ki v delovni proces vklju\u010dujejo invalidne osebe in osebe brez poklica, pomeni certificiranje pove\u010dano motivacijo za delo in pove\u010dan interes za te dejavnosti.<\/span><\/p>\n

Pogoj<\/strong> za vstop v postopek preverjanje in potrjevanje za pridobitev Certifikata o nacionalni poklicni kvalifikaciji, je starost najmanj 18 let, izjemoma pa tudi osebe, ki \u0161e niso stare 18 let, \u010de jim je prenehal status vajenca ali dijaka in \u010de izkazujejo ustrezne delovne izku\u0161nje ter izpolnjen vstopni pogoj, dolo\u010den s katalogom strokovnih znanj in spretnosti.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Kako priti do NPK?<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span> 1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Pridobitev znanja s podro\u010dja \u010di\u0161\u010denja; <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\u010ci\u0161\u010denje prostorov je dejavnost, ki se jo da nau\u010diti od kogarkoli, vendar kljub temu svetujemo, da se oseba, ki \u017eeli pridobiti certifikat vklju\u010di v strokovno usposabljanje s tega podro\u010dja, saj je ob prijavi v postopek potrebno prilo\u017eiti listine, dokumente, certifikate, ki dokazujejo znanja in spretnosti s podro\u010dja \u010di\u0161\u010denja.<\/span><\/p>\n

Vsebina usposabljanja za poklic pomo\u010dnik \u010distilca prostorov je dolo\u010dena po katalogu standardov strokovnih znanj in spretnosti za poklicno kvalifikacijo in zajema pridobitev znanja s podro\u010dja \u010di\u0161\u010denja (\u010di\u0161\u010denje tal, pohi\u0161tva, sanitarij in sanitarne opreme); zdravja in varnosti pri delu, podro\u010dja ravnanja z okoljem (zbiranje, lo\u010devanje odpadkov) in u\u010dinkoviti odnosi na delovnem mestu (komunikacija, poslovni bonton).<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Prijava v postopek za potrjevanje NPK; <\/span><\/strong><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kandidat ob prijavi v podjetju (izvajalcu NPK) pri njihovem svetovalcu (-ki) s podro\u010dja NPK dostavi popoln \u017eivljenjepis, kateremu se prilo\u017eijo listine, dokazila, potrdila, certifikate, pogodbe o morebitnih zaposlitvah na delovnem mestu \u010distilke ali drugih delovnih mestih… s katerimi se izkazuje neformalno pridobljeno znanje in spretnosti. Svetovalec (-ka) v na\u0161em podjetju na podlagi teh dokazil pripravi portfolijo (eviden\u010dna mapa s podatki, dokazili, zapisniki…), ki slu\u017ei kot podlaga za pridobitev certifikata.<\/span><\/p>\n

Prijava v postopek mora vsebovati:<\/span><\/p>\n