{"id":281,"date":"2015-12-14T11:00:00","date_gmt":"2015-12-14T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/?p=281"},"modified":"2017-10-30T18:00:04","modified_gmt":"2017-10-30T17:00:04","slug":"premik-k-zdravi-kmecki-pameti-pot-do-uspesnih-poslovnih-preobrazb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/premik-k-zdravi-kmecki-pameti-pot-do-uspesnih-poslovnih-preobrazb\/","title":{"rendered":"PREMIK K ZDRAVI KME\u010cKI PAMETI \u2013 POT DO USPE\u0160NIH POSLOVNIH PREOBRAZB"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14px;\">Kot navdu\u0161eni teka\u010d (op.p. pa ne tisti novodobni, ki ima pri teku na sebi vse moderne \u00bbgadgete\u00ab, temve\u010d bolj kot nekdo, ki u\u017eiva v teku po gozdu, v stiku z naravo in njeno ti\u0161ino\/energijo) zadnje dneve z velikim zanimanjem po\u017eiram biografijo na\u0161ega ultrateka\u010da Du\u0161ana Mravljeta, teka\u010da in \u010dloveka z veliko za\u010detnico. Du\u0161an je \u010dlovek, ki pri uporabi najmodernej\u0161ih pristopov in \u0161portne opreme prisega predvsem na zdravo kme\u010dko logiko (kaj pa\u0161e njegovemu telesu in duhu) in ni nikoli nasedal na razne marketin\u0161ke prijeme velikih multinacionalk oz. razli\u010dnih strokovnjakov na podro\u010dju sodobnih nasvetov glede \u0161portne priprave, prehrane, uporabe \u0161portnih pripomo\u010dkov, itd.<\/span><\/p>\n<p>Zadnjih 15 let se skupaj s strokovnjaki iz na\u0161e partnerske svetovalne mre\u017ee ukvarjamo s poslovnimi in kadrovskimi preobrazbami organizacij, kjer nam lahko uporaba Mravljetove zdrave kme\u010dke logike pride \u0161e kako prav (op.p. pri tem imam v mislih seveda razsvetljenega kmeta, ki je kdaj \u017ee pogledal izza meja svojega grunta).<\/p>\n<p>Pogosto namre\u010d s kolegi pri svojem delu (pa naj bo v vlogi t.i. \u00bbinterim mened\u017eerja\u00ab, svetovalca, poslovnega trenerja ali coacha) opazujemo, da so v organizacijah poslovanje, z leti delovanja (vodstvo in\/ali zaposleni), naredili preve\u010d kompleksno in zapleteno \u2013 re\u0161itev je v tem, da ga odkompliciramo, razmi\u0161ljamo spet z enostavno kme\u010dko filozofijo, razjasnimo oz. odpravimo misterije okoli (fokusa) delovanja organizacije &#8211; v osnovi ima vsako poslovanje precej enostavno (simple) logiko: ustvarja naj dodano vrednost za vse klju\u010dne dele\u017enike.<\/p>\n<p>S tem v zvezi sem v spodnji tabeli zbral nekaj pomembnej\u0161ih zdravo razumskih\u00a0 usmeritev in na\u010del na podro\u010dju preobrazbe organizacij, ki posameznim klju\u010dnim akterjem lahko pomagajo pri na\u010drtovanju strate\u0161kih, organizacijskih, procesnih in kadrovskih aktivnosti, s ciljem kar najbolj uspe\u0161nega in trajnostnega delovanja v prihodnje:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1411\" src=\"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/12\/Klju\u010dna-vpra\u0161anja-pri-poslovnih-preobrazbah.jpg\" alt=\"\" width=\"868\" height=\"1096\" srcset=\"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/12\/Klju\u010dna-vpra\u0161anja-pri-poslovnih-preobrazbah.jpg 868w, https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/12\/Klju\u010dna-vpra\u0161anja-pri-poslovnih-preobrazbah-238x300.jpg 238w, https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/12\/Klju\u010dna-vpra\u0161anja-pri-poslovnih-preobrazbah-768x970.jpg 768w, https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/12\/Klju\u010dna-vpra\u0161anja-pri-poslovnih-preobrazbah-811x1024.jpg 811w, https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/12\/Klju\u010dna-vpra\u0161anja-pri-poslovnih-preobrazbah-600x758.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 868px) 100vw, 868px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">Sli\u0161i in bere se enostavno, seveda pa je implementacija teh usmeritev v vsakodnevno poslovno \u017eivljenje mnogo te\u017eja oz. jo znamo tudi sami \u0161e dodatno zakomplicirati, pa naj bo zaradi odnosov med ljudmi, njihovih (parcialnih) interesov ali pa razli\u010dnih pri\u010dakovanj in ciljev\/ambicij, ki jih imajo razli\u010dne skupine dele\u017enikov okoli nas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">Za uspe\u0161no implementacijo so po mojih izku\u0161njah zato potrebni predvsem:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14px;\">Vztrajnost in disciplina (dr\u017eati se za\u010drtanega oz. vedeti, kdaj se je potrebno spremeniti).<\/span><span style=\"font-size: 14px;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14px;\">Veliko interne komunikacije in internega PR-ja (t.i. pozitivnega lobiranja med razli\u010dnimi interesnimi skupinami ter iskanja skupnih interesov ter sinergij).<\/span><span style=\"font-size: 14px;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 14px;\">Prava mera vklju\u010devanja ljudi (dele\u017enikov) in na\u0161e voditeljske odlo\u010dnosti na ravni izvedbenih akcij (uporaba t.i. <a href=\"index.php?module=clanki&amp;op=pokazi&amp;clankiID=281\">demokrature<\/a>).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/profile\/view?id=AAMAAANq9ZIBb9392oQKn0JAkye6ZEZr3zQbw40&amp;trk=hp-identity-photo\">Mag. Janez \u017dezlina<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">Svetovalec in poslovni coach<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">E: janez.zezlina@energos-svetovanje.si<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14px;\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kot navdu\u0161eni teka\u010d (op.p. pa ne tisti novodobni, ki ima pri teku na sebi vse moderne \u00bbgadgete\u00ab, temve\u010d bolj kot nekdo, ki u\u017eiva v teku po gozdu, v stiku z naravo in njeno ti\u0161ino\/energijo) zadnje dneve z velikim zanimanjem po\u017eiram biografijo na\u0161ega ultrateka\u010da Du\u0161ana Mravljeta, teka\u010da in \u010dloveka z veliko za\u010detnico. Du\u0161an je \u010dlovek, ki [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":823,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[31],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=281"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1412,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281\/revisions\/1412"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media\/823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}