{"id":307,"date":"2014-10-12T11:00:00","date_gmt":"2014-10-12T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/?p=307"},"modified":"2017-10-26T09:22:03","modified_gmt":"2017-10-26T07:22:03","slug":"kako-ukrotiti-unicevalce-sestankov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/kako-ukrotiti-unicevalce-sestankov\/","title":{"rendered":"KAKO \u00bbUKROTITI\u00ab UNI\u010cEVALCE SESTANKOV"},"content":{"rendered":"

Nau\u010dite se u\u010dinkovito opraviti z destruktivnim vedenjem ostalih udele\u017eencev na sestanku<\/strong><\/span><\/p>\n

V prej\u0161nji \u0161tevilki smo pisali o tem, kak\u0161en je pravilen na\u010din sodelovanja udele\u017eencev na sestankih. Vendar vsi ljudje teh pravil ne upo\u0161tevajo. Ni potrebno posebej poudariti, da so nekateri ljudje prave nadloge na sestankih. Eni najslab\u0161ih so Dolgovezne\u017ei. Poleg Dolgovezne\u017eev lahko sestanek uni\u010dijo \u0161e Divji bojevniki, Ubijalci idej, Dominatorji in Prekinjevalci.<\/span><\/p>\n

\u00a0\"\"<\/span><\/h6>\n
Dolgovezne\u017ei<\/span><\/h6>\n

Govorijo kar naprej in naprej, zapravljajo \u010das in ni\u010d ne prispevajo. Z njimi opravite tako,da \u00bbprevzamete volan\u00ab. Ko za\u010dnejo dolgoveziti vsko\u010dite, se strinjate z njimi, jih pohvalite, spremenite temo in predajte besedo komu drugemu. Dolgovezne\u017ei si \u017eelijo priznanje. Pohvalite jih in so zadovoljni. Ne trudite se jih ustavljati, samo spretno spremenite temo in besedo predajte komu drugemu.<\/span><\/p>\n

<\/h6>\n
Divji bojevniki<\/span><\/h6>\n

Vsak pri mizi na sestanku ima svoje mnenje o dolo\u010deni temi, na\u010dinu dela, strokovnem podro\u010dju,\u2026 Ko je treba sprejeti skupno odlo\u010ditev, razli\u010dni ljudje razli\u010dno reagiramo. Nekateri la\u017eje sprejemamo kompromise in upo\u0161tevamo argumente drugih, nekateri pa so pri tem nepopustljivi \u2013 za vsako ceno bi radi uveljavili svoje stali\u0161\u010de in po\u017evi\u017egajo se na mnenja drugih udele\u017eencev sestanka.<\/span><\/p>\n

Seveda ni ni\u010d narobe z obrambo lastnega mnenja, a pomembno je to narediti na pravi na\u010din in s spo\u0161tovanjem do drugih, da se sestanek ne sprevr\u017ee v spor.<\/span><\/p>\n

Da to prepre\u010dite se morate najprej zavedati nevarnosti, kdaj lahko vdrete v \u00bbosebno ozemlje\u00ab nekoga drugega (podro\u010dje dela, \u2026). In \u010de ugotovite, da ste vdrli vanj, potem sta koristni dve tehniki. Prva je, da potrdite spo\u0161tovanje do njihovega dela in mnenja. Torej, prvi trik pri Divjih bojevnikih je, da jih pomirimo in zmeh\u010damo. Poka\u017eite, da se ne vtikate v njihovo \u00bbozemlje\u00ab, ne izzivajte jih. Drugi trik je, da jim nikoli ne daste odgovorov, ampak jih vedno vpra\u0161ate po njih. Njihove odgovore nato obrnite v svojo prednost.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ubijalci idej<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Na sestankih so potrebni prispevki razli\u010dnih tipov ljudi. Potrebne so natan\u010dne informacije, relevantne izku\u0161nje, jasno razmi\u0161ljanje in dobra presoja. Potrebne so tudi dobre ideje. Ideje niso vse, so pa vitalna sestavina. Brez njih lahko opustimo upanje za izbolj\u0161ave in spremembe. Te\u017eava pri idejah je, da so samo ideje. Nimajo te\u017ee izku\u0161enj ali trdnosti dejstev. Kar pomeni, da se jih lahko uni\u010di, \u0161e posebej pri njihovem nastanku. \u010ce na sestanku nekdo predstavi idejo, je pomembno, da ste do nje spo\u0161tljivi. Mogo\u010de ideja ne zveni najbolj\u0161e, lahko pa je ne razumete popolnoma. Mogo\u010de jo lahko nadgradite. Verjetno je, da iz nje ne bo ni\u010d posebnega, mogo\u010de pa bo klju\u010dna. Ampak ne, \u010de je prisoten Ubijalec idej. Ta zadu\u0161i ideje takoj. Ubijalci ideje drugih ljudi zme\u010dkajo, ker nimajo lastnih idej. <\/span><\/p>\n

Torej pritisnite nanje in pritiskajte, da iz njih iztisnete njihovo mnenje oz. ideje o dolo\u010deni temi. Ko Ubijalci idej zavrnejo va\u0161o idejo jih:<\/span><\/p>\n

– vpra\u0161ajte za njihove ideje,<\/span><\/p>\n

– \u010de se bodo izmikali (in sigurno se bodo), pritisnite nanje in vztrajajte<\/span><\/p>\n

– pritiskajte dokler vam ne zaupajo svojih idej.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Dominatorji<\/span><\/h6>\n

So agresivni sogovorniki, ki morajo imeti vedno prav. Na sestankih so vedno zelo glasni in ne popu\u0161\u010dajo radi pri sklepanju kompromisov. Na sestanku se jim ne morete umakniti in brez smisla se je z njimi boriti. Najbolje, kar lahko naredite je, da ostanite mirni. Ignorirajte hru\u0161\u010d in odgovorite samo na argumente. Govorite vodji sestanka, ne Dominatorju. In vztrajajte pri svojem mnenju. Ni vam treba osvojiti Dominatorja, samo svoje argumente morate povedati odlo\u010dno in pravilno. Obstaja \u0161e ena zvija\u010da \u2013 tehnika pokvarjene plo\u0161\u010de: \u010de vas Dominator posku\u0161a prestra\u0161iti, samo ponavljajte svoje argumente. Ne posku\u0161ajte podrediti Dominatorja. Poskrbite, samo da bodo drugi sli\u0161ali va\u0161 argument.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Prekinjevalec<\/span><\/h6>\n

Nevljudno je prekinjati nekoga, ko govori. To vemo vsi in vemo tudi, kako mote\u010de je, ko nas kdo prekine. Ampak na sestankih je v\u010dasih dobro prekiniti ljudi. Na primer, da prihranimo \u010das ali popravimo napake. Serijski Prekinjevalci pa ne delajo tega. V besedo vsko\u010dijo, ker menijo, da je tisto, kar \u017eelijo povedati, dosti bolj pomembno, kot tisto, kar govorite vi. Tehnika, da ne dopustite Prekinjevalcu, da prevzame besedo, ni pravi na\u010din. \u010ce no\u010dete biti pohojeni in tudi ne preusmerjeni na Prekinjeval\u010dev dnevni red in \u010de vas upornost ne pripelje nikamor, kaj lahko naredite? Ostanite hladni, ignorirajte Prekinjevalca in naslovite vodjo sestanka. In \u010de vodja sestanka \u0161e vedno ne naredi ni\u010d, obstaja zadnje svarilo: \u00bbDobro, glede na to, da moj pogled o\u010ditno nikogar ne zanima, vas ne bom ve\u010d motil z njim\u00ab.\u00a0 Malo verjetno je, da bo kdaj pri\u0161lo do tega. In \u010de slu\u010dajno pride, bi bilo zelo presenetljivo, \u010de vas vodja ne bi poklical nazaj. In obstaja \u0161e ena zvija\u010da: za\u010dnite tako, da poveste, koliko to\u010dk nameravate predstaviti. Tako torej opravite s serijskim Prekinjevalcem. Ne vdajte se, ne ujemite se v njegov dnevni red in ne za\u010dnite prepira.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Prakti\u010dne primere o pravilnem ravnanju z uni\u010devalci sestankov lahko pogledate v izobra\u017eevalnem DVD programu<\/span> \u00bbGremo na sestanek\u00ab<\/span><\/strong><\/a>.<\/span> Kratek odlomek lahko pogledate tukaj<\/a><\/strong>, do konca oktobra pa si celoten izobra\u017eevalni video program lahko brezpla\u010dno ogledate v na\u0161em u\u010dnem centru.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Prvim trem kupcem, ki naro\u010dijo program Gremo na sestanek 1. in 2. del, podarjamo 50% popust pri nakupu.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Aleksander Pokovec<\/span><\/p>\n

aleksander.pokovec@videocenter.si
\n<\/span><\/p>\n

direktor<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nau\u010dite se u\u010dinkovito opraviti z destruktivnim vedenjem ostalih udele\u017eencev na sestanku V prej\u0161nji \u0161tevilki smo pisali o tem, kak\u0161en je pravilen na\u010din sodelovanja udele\u017eencev na sestankih. Vendar vsi ljudje teh pravil ne upo\u0161tevajo. Ni potrebno posebej poudariti, da so nekateri ljudje prave nadloge na sestankih. Eni najslab\u0161ih so Dolgovezne\u017ei. Poleg Dolgovezne\u017eev lahko sestanek uni\u010dijo \u0161e […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":817,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[33],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=307"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1141,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307\/revisions\/1141"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media\/817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}