{"id":325,"date":"2015-05-18T11:00:00","date_gmt":"2015-05-18T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/?p=325"},"modified":"2017-10-25T18:43:46","modified_gmt":"2017-10-25T16:43:46","slug":"einsteinov-recept-za-vecji-potencial-kreativnosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/einsteinov-recept-za-vecji-potencial-kreativnosti\/","title":{"rendered":"EINSTEINOV RECEPT ZA VE\u010cJI POTENCIAL KREATIVNOSTI"},"content":{"rendered":"

Zakaj je inovativnost tako te\u017eavna z vidika posameznika ali z iz vidika podjetja?<\/span><\/p>\n

Bistvo inovativnosti je v spremembi, druga\u010dnosti. Je v tem, da dela\u0161 ali se vsaj trudi\u0161 delati nekaj druga\u010de, kot si delal prej. Pre\u017eivetveni nagon mo\u017eganov pa sku\u0161a na ve\u010d na\u010dinov prepre\u010diti\u00a0 to tveganje, za katerega se samo zdi , kot napredek. Lahko je past, prevara.\u00a0 Varnost je v vzorcih, ponavljanju tistega, kar te je ohranilo \u017eivega v\u010deraj.<\/span><\/p>\n

Inovativnost in kreativnost \u00a0danes naletita na dva ve\u010dja problema. Notranjega-mo\u017eganskega, se presega z zavedanjem kognitivnih procesov in s tehnikami, ki kreativnost omogo\u010dajo. Zunanjega (poplava informacij, produktov, ljudi, mre\u017e in specifi\u010dnih znanj), pa z integracijo notranjega v poslovno vizijo.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>VZROK KREATIVNE BLOKADE<\/strong><\/span><\/p>\n

Zagotovo ste opazili, da vam stres kreativnost blokira, da kvari odnose, ker ste napeti, \u017eiv\u010dni, zaprti in negativni. Pogost stres in prepolna glava povzro\u010dita cel kup bolezni, na koncu pa na\u010dne \u0161e va\u0161o samozavest, uni\u010di zagon in strast.<\/span><\/p>\n

Misli nas spravljajo v stres, ker:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

–mo\u017egani razmi\u0161ljajo preve\u010d<\/strong><\/span><\/p>\n

\u010celni re\u017eenj mo\u017eganov je zadol\u017een za analizo, logiko in prera\u010dunavanje. Odli\u010den je za sprejemanje odlo\u010ditev. Absolutno pa ubija kreativnost. Zaradi preobremenjenega razmi\u0161ljanja v\u010dasih umetniki, \u0161portniki, glasbeniki ,\u2026 zo\u017eijo nevronske poti in onemogo\u010dijo pot do globljih kapacitet. S tem se zablokirajo.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

–mo\u017egani vidijo le del\u010dek realnosti<\/strong><\/span><\/p>\n

Na kar se koncentriramo, to raste, do meje, ko iz to\u010dke fokusa odstranimo vse. Retikularni aktivacijski sistem je ustvarjen tako, da filtrira 99.99% vseh drugih stimulansov. To je dobro, da niso mo\u017egani preobremenjeni z informacijami. Na \u017ealost pa s tem izgubite prilo\u017enosti, ki jih ne vidite. Kljub odporu, da bi brali, delali, gledali nekaj, za kar si zdaj niste vzeli \u010dasa, ali celo nekaj, kar ste do sedaj (zaradi ozkega poznavanja tematike) odklanjali, se prisilite, da storite ravno to. S tem gradite nove mo\u017eganske mre\u017ee, odkrivate nove vidike in bri\u0161ete \u00a0negativne kognitivne zaznave.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

–mo\u017egani vidijo, kar verjamejo<\/strong><\/span><\/p>\n

Vse kar se ne sklada z strukturo \u00a0prepri\u010danj, ljudje zavr\u017eemo kot neprimerno. Na tak\u0161en na\u010din kreativnosti ne odpirate vrat. Izhajajo\u010d iz tega, da je ve\u010dino prepri\u010danj vgrajenih v podzavest v otro\u0161kem obdobju in da se raje obdajamo z isto-misle\u010dimi (beri: ljudjmi z enakimi prepri\u010danji), nam z vidika druga\u010dnosti, to predstavlja veliko omejitev. Omejitve pa vodijo v velik stres, ker onemogo\u010dajo druga\u010dno re\u0161itev.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>RE\u0160ITEV, POT DO NOVIH IDEJ<\/strong><\/span><\/p>\n

Kako torej priti no nove ideje, re\u0161itve, kreativnega momenta?<\/span><\/p>\n

Se\u00a0 vam je \u017ee kdaj zgodilo, da ste najbolj\u0161o idejo dobili zve\u010der, v postelji, pod tu\u0161em, zjutraj, nepri\u010dakovano, ko ste delali \u010disto nekaj drugega? Trenutki brez stresa, kajne?<\/span><\/p>\n

Tehnike sprostitve vam s posebnimi prilagojenim programi omogo\u010dajo, da regulirate \u00a0njegove u\u010dinke tudi na delovnem mestu. Kdo si ob tem tempu, zahtevah in pritiskih lahko privo\u0161\u010di, da bo \u010dakal na ve\u010der ali vikend?<\/span><\/p>\n

Kljub temu, da ustaljeni \u00a0pristopi k uravnavanju stresa \u017ee dolgo poznajo npr. Jackobskovo PMR, avtogeni trening, NLP, hipnozo, CBT,\u2026, jih napredni posamezniki in organizacije po svetu (o tem sem pisala v prej\u0161njem prispevku<\/a>) \u017ee dolgo kombinirajo z razli\u010dnimi prilagojenimi programi meditacije, ki so zelo zahodnja\u0161ki. \u00a0Njihova kombinacija prina\u0161a najbolj u\u010dinkovito sprostitev kratko- in dolgoro\u010dno. Odpira duhovne potenciale, vas dela bolj \u010dlove\u0161ke in zavedne. Odklonilen odnos in skepti\u010dnost tokrat ozavestite z zgornjimi razlogi blokad in dopustite mo\u017enost, da je to eden tistih elementov, ki doda piko na I <\/strong>v prednosti.<\/span><\/p>\n

Vsak podjetnik, vodja in poslovni vizionar ve, da so naslednji elementi klju\u010dni za obstoj organizacije na trgu:<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 JASNOST IN FOKUS<\/strong><\/span><\/p>\n

Rek, da je ti\u0161ina mati kreativnosti , napeljuje na uti\u0161anje uma. Ne samo, da s tem omogo\u010dite dostop do ideje, stresu odvzamete mo\u010d in sprostite celo telo. Prepolna glava povzro\u010da stres, kar pa potrebujete vi, je jasnost, ti\u0161ina, mir v glavi, prostor za rojstvo novega, druga\u010dnega.<\/span><\/p>\n

V\u010dasih ta moment lahko pride med tu\u0161em, tekom, pred spanjem ali zbujanjem.\u00a0 Vse to so spontani\u00a0 trenutki, ko se glava za trenutek izklopi.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00bbAha\u00ab trenutke se lahko nau\u010dimo po \u017eelji generirati. Nau\u010diti se moramo obvladati stres in izprazniti preobremenjeno in prepolno glavo.\u00a0 Na tak na\u010din se \u00bbodpremo\u00ab in naredimo prostor za drugo, novo.<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 VE\u010cJA LOJALNOST ZAPOSLENIH<\/strong><\/span><\/p>\n

Zaposleni s tem, ko vodstvo z uvedbo anti-stresnih programov poka\u017ee, da jim ni vseeno za njihov stres, poka\u017eejo ve\u010djo lojalnost. V podjetju bodo ostali dalj \u010dasa, delali bodo bolj\u0161e in ve\u010d. Z uspehom podjetja se bodo neposredno povezali.<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 BOLJ\u0160A KOMUNIKACIJA V PODJETJU<\/strong><\/span><\/p>\n

Jasna glava izra\u017ea jasne misli. Efektivna komunikacija med upravo in zaposlenimi je klju\u010dna za teko\u010de vodenja vsakega posla.<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 MANJ\u0160A ODSOTNOST ZARADI BOLEZNI<\/strong><\/span><\/p>\n

Stres povzro\u010da slab in kratek spanec, te\u017eave s krvnim tlakom, depresije, zaradi me\u0161anice hormonov, ki aktivirajo pripravljenost za \u00bbbeg\u00ab, uni\u010duje imunski sistem, povzro\u010da te\u017eave z \u017eelodcem, prebavo in migrenami. Ljudje zaradi sindroma izgorelosti ostajajo doma. Bolni\u0161ka odsotnost je za podjetje previsoka cena.<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 POVE\u010cANA PRODUKTIVNOST<\/strong><\/span><\/p>\n

Tehnike sprostitve, \u0161e posebej prilagojene meditacije, dokazano vedno izbolj\u0161ajo produktivnost. Zaposlenim torej pomagate,\u00a0 da uravnote\u017eijo stres u\u010dinkovito. S tem se bolj jasno osredoto\u010dijo na svoje cilje in cilje celotne organizacije. Z manj stresa izbolj\u0161amo tudi komunikacijo v podjetju. Ko na tak na\u010din pristopimo k ljudem, ki so najve\u010dji kapital v podjetju, je ve\u010dji dobi\u010dek logi\u010dna posledica.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Alenka Ka\u0161trun<\/span><\/p>\n

MOJ NAMEN
\n<\/span><\/p>\n

http:\/\/www.mojnamen.si\/<\/a><\/p>\n

———————<\/p>\n

M: 386(0)31 642 272<\/p>\n

E: info@mojnamen.si<\/a><\/p>\n

———————<\/p>\n

Prospero in d.o.o.<\/p>\n

\u0160tefetova ulica 34<\/p>\n

4208 \u0160en\u010dur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zakaj je inovativnost tako te\u017eavna z vidika posameznika ali z iz vidika podjetja? Bistvo inovativnosti je v spremembi, druga\u010dnosti. Je v tem, da dela\u0161 ali se vsaj trudi\u0161 delati nekaj druga\u010de, kot si delal prej. Pre\u017eivetveni nagon mo\u017eganov pa sku\u0161a na ve\u010d na\u010dinov prepre\u010diti\u00a0 to tveganje, za katerega se samo zdi , kot napredek. Lahko […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":816,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[30],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=325"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1113,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/325\/revisions\/1113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media\/816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecg.si\/clanki\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}