LEADERS AS GARDENERS OF POTENTIAL
"I don’t force them to grow. I remove what stops them."— The gardener’s wisdom A CASE TO REFLECT UPON I’ll never forget a manager I once worked with. He was proud of how “hard” he pushed his people. Every time results slipped, he doubled the pressure—extra meetings,...
USTVARJENI SMO BILI ZA GIBANJE
»Če se ne premikaš, si lahko hitro mrtev.« To ni le provokativna misel, temveč izhodišče knjige Designed to move, dr. Joan Vernikos, nekdanje direktorice za življenjske znanosti pri Nasi. Kratek angleški povzetek knjige, ki ga je pripravil izvrstni Brian Johnson...
ZMAGOVALNA STRATEGIJA V ČASU NEGOTOVOSTI: VODITI S TELESKOPOM IN MIKROSKOPOM
“In strategy it is important to see distant things as if they were close and to take a distanced view of close things.”– Miyamoto Musashi V današnjem svetu, kjer se negotovost povečuje hitreje kot kadarkoli prej, je potrebno, da voditelji razvijamo nove strateške...
Ko vodja postane katalizator uspeha: vsakdanja praksa uslužnostnega vodenja
Ko enkrat postanemo vodja, naša glavna oz. prednostna naloga ni več operativno opravljanje dela, temveč predvsem ustvarjanje takšnih pogojev, da lahko drugi (naši sodelavci) opravljajo delo na najboljši možen način. Kot to lepo povzame spodnja misel: “When you are a...
SPIRAL DYNAMICS: ORGANIZATIONAL MATURITY THROUGH THE LENS OF CONSCIOUSNESS DEVELOPMENT
WHY IS THERE NO SINGLE RECIPE FOR (LONG-TERM) SUCCESS? Leaders often look for universal recipes for leadership, efficiency, and long-term organizational success. But what works in one organization can completely fail in another. Explore this article in Slovenian...
Spiralna dinamika: Stopnje zrelosti organizacije skozi prizmo razvoja zavesti
Uvod: Zakaj ne obstaja samo en recept za (dolgoročni) uspeh? Vodje pogosto iščemo univerzalne recepte za vodenje, učinkovitost in dolgoročno uspešno delovanje v prihodnosti. A kar deluje v eni organizaciji, lahko popolnoma spodleti v drugi. Želiš prebrati angleško...
Misli kot zdravilo: Zakaj je naš način razmišljanja ključen za zdravo in polnovredno življenje
Ko govorimo o zdravju, pogosto pomislimo na prehrano, gibanje, zdravila ali genetiko. A sodobna znanost vse bolj potrjuje, da ima izjemno moč tudi nekaj, kar vsak dan uporabljamo – naš um. Naši notranji pogovori, prepričanja, čustva in vsakodnevne miselne navade ne...
Leadership Lessons from a Champion: Liverpool FC 2024-2025
The culture and DNA of football giant Liverpool and its brand have always intrigued me. That’s why I was excited to read the attached document on their exemplary leadership practices, from which you will find plenty of practical ideas, insights, and guidance for...
Kje se “nahaja” vaš sodelavec? Voditeljstvo skozi Diltsovo piramido razvoja posameznika
Vsak posameznik v organizaciji deluje in razmišlja na svoji razvojni ravni. Dober vodja to zazna – in temu prilagodi svoj pristop. Model Roberta Diltsa, znan kot logične ravni sprememb, ponuja preprost, a zelo uporaben okvir za razumevanje teh razlik. V tem prispevku...
Yokoten – prenos dobrih praks, ki gradijo kulturo učenja
V dinamičnem poslovnem okolju, kjer se podjetja vsakodnevno soočajo z izzivi učinkovitosti, kakovosti in prilagodljivosti, je prenos znanja med ekipami in oddelki eden ključnih vzvodov za trajnostno rast. Japonski izraz Yokoten označuje prav to – vodoravno deljenje...
ASERTIVNOST – UMETNOST RAVNOVESJA
Kako z notranjo močjo in spoštljivostjo soustvarjamo odnose prihodnosti V svetu, kjer smo neprestano izpostavljeni hitremu tempu, spremembam, številnim zahtevam in vedno večji kompleksnosti odnosov – tako poslovno kot zasebno – se zdi, da je jasna, spoštljiva in...
PSIHOLOŠKI POGLED NA ODGOVORNOST
Kultura odgovornost prinaša velike prednosti in koristi. Toda kaj lahko naredi posameznik, da se čim prej razvije v odgovorno osebo? K odgovornosti vodijo procesi osvobajanja, enakopravnosti in demokratizacije, vendar okvir, ki nam...
Moč besed: Kako nenasilna in odgovorna komunikacija spreminja odnose in uspeh?
V svetu hitrih odločitev in naraščajočega stresa je kakovostna komunikacija (nenasilna, odgovorna, asertivna) ključ do boljših odnosov in poslovne uspešnosti. Spoznajte, kako lahko z nenasilno komunikacijo (z)gradite zaupanje, še bolje rešujete konflikte in izboljšate...
Chess and Leadership -> Strategic Lessons from the Royal Game
The Enduring Wisdom of Chess in Leadership For centuries, chess has been revered as the "royal game," a battlefield of intellect where strategy, foresight, and adaptability determine success. Originating over a thousand years ago, chess has fascinated kings, generals,...
Volk Juno – Basen o volku, ki je našel svojo pravo moč
V osrčju prostranih gozdov sibirske tajge, kjer se dolge sence pletejo med drevesi, je živel mladi volk po imenu Juno. Bil je hiter in močan, a vedno je verjel, da lahko v gozdu in težkem okolju, ki ga le-ta predstavlja, preživi le na način, da živi sam zase in skrbi...
Neuroscience and Communication in Leadership
Recent insights from neuroscience have provided new perspectives on communication, particularly in leadership. They allow us to better understand how to lead, motivate, and persuade people. Cognitive linguists highlight two key findings: Communication is a...
Kaj nas lahko naučijo La Masia, Sir Alex Ferguson in AC Milan o poslovni agilnosti in inovativni kulturi?
V dinamičnem poslovnem okolju, ki ga pogosto označujemo z vedno bolj prepoznavnim angleškim akronimom d.V.U.C.A.d. (Disruptivno, Volatilno, Negotovo/Uncertain, Kompleksno, Dvoumno/Ambiguity, Raznovrstnim/Diversified), je ključ do trajnostnega uspeha organizacij in...
WHY SAMURAI PHILOSOPHY MATTERS FOR MODERN LEADERSHIP AND SUSTAINABLE BUSINESS
In an era marked by rapid change, complexity, turbulence and a growing emphasis on sustainability, many business leaders seek timeless principles that can anchor their leadership approach. Samurai philosophy, grounded in the Bushido code, offers exactly this. The...
High quality teambuilding programs for higher engagement
Investing in team building is an investment in your company's future. As Henry Ford said, "Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success." In today's fast-paced business world, employee satisfaction is a key factor in the...
The Power of Teamwork -> What Can Business Leaders Learn from the Best Sports Coaches
In today’s fast-paced world, no one can succeed alone. Businesses are racing against time, technology, and competition, and while individual talent is essential, it’s the collective strength of a team that truly drives success. Just as in the world of sports, where...
