mag. Janez Žezlina | Knjiznica znanja

Zasidrajte najboljšo verzijo samega sebe

Posted by mag. Janez Žezlina | Apr 1, 2024 | Kadri in organizacija

Ali bi si tudi vi želeli na “klik” prebuditi najboljšo različico samega sebe? Takrat, ko jo (spet) potrebujete? Predstavljam vam tehniko sidranja -> mentalne tehnike, ki izhaja iz NLP-ja (nevrolingvističnega programiranja). Njena ideja pa je, da zasidramo svojo najboljšo različico, ko smo bili v bistvu najboljša verzija samega sebe, v svoji super podobi oz. stanju in ta zmagovalna občutja prebudimo, ko jih potrebujemo, s pomočjo t.i. SIDRA. Tehnika je sestavljena iz treh korakov. 1. Prvi korak je, da se spomnimo na dogodek, kjer smo se izredno dobro počutili, kjer smo bili najboljša verzija samega sebe. 2. Korak je v...

NEVROVODITELJSTVO – (O)KREPIMO POZITIVNO “DOZO”

Posted by mag. Janez Žezlina | Feb 27, 2024 | Kadri in organizacija

V sodobnem, dinamičnem svetu voditeljtvo postaja vedno bolj kompleksna naloga, ki zahteva razumevanje in uporabo različnih pristopov za ohranjanje produktivnosti in dobrega počutja naših sodelavcev, med drugim tudi z uporabo (spo)znanj nevroznanosti. Ena izmed takšnih ključnih komponent uspešnega voditeljstva je sposobnost krepitve pozitivnih nevrotransmiterjev med oz. v sodelavcih/timu, znanih tudi po kratici D.O.S.E. – dopamina, oksitocina, serotonina in endorfinov. V tem članku bomo raziskali, zakaj je to pomembno v današnjem poslovnem okolju in kako lahko voditelji s praktičnimi usmeritvami to dosežemo v svojih timih. Zakaj je (o)krepitev D.O.S.E. nevrotransmiterjev dandanes tako pomembna in potrebna? V sodobni poslovni kulturi, ki...

Navigating Turbulence – > The Essence of Adaptive Leadership in Today’s Business Landscape

Posted by mag. Janez Žezlina | Feb 19, 2024 | Kadri in organizacija, Strategija

In an ever-evolving business landscape marked by volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity (VUCA), the role of leadership has transcended mere management to become a beacon of adaptability and resilience. As organizations confront disruptive forces and unpredictable challenges, the imperative for adaptive leadership has never been more pronounced. The essence of adaptive leadership lies in its ability to navigate through turbulent waters with agility, empathy, collaboration, and an insatiable thirst for learning. Our recent poll on LinkedIn shed light on the perceptions of professionals regarding the essential skills for adaptive leadership. The results were illuminating, with a clear consensus emerging...

VALUE CREATION AS A CATALYST OF YOUR SUSTAINABLE SUCCESS

Posted by mag. Janez Žezlina | Feb 22, 2023 | Strategija

In today’s fast-paced business world, it’s no secret that staying ahead of the competition is essential for success. But what exactly does it take to maintain long-term organizational competitiveness? Our recent LinkedIn Poll reveals that the answer lies in one key characteristic: constant value creation. With 34% of respondents choosing it as the most crucial aspect of modern corporate culture, it’s clear that businesses that prioritize value creation are the ones that will thrive in the long run. In this article, we’ll dive deeper into why value creation is so important and how businesses can make it a central...

PREŽIVETI ALI POLNOVREDNO ŽIVETI?

Posted by mag. Janez Žezlina | Jan 4, 2022 | Kadri in organizacija

Bodite čim več časa v stanju flowa! Kako v današnjem (totalno dinamičnem, spremenljivem, hiperintenzivnem, z motnjami nabitem) poslovnem in družbenem okolju dobro Biti, polnovredno Živeti in Uživati ter s tem posledično Briljirati, na različnih življenjskih področjih? Tako da smo čim več v stanju t.i. Flowa oz. živimo najboljšo različico samega sebe (op.p. the best version of you / your true self)? Ali kot bi stari Grki temu rekli -> biti (čim več časa) v stanju evdamonije, ki pomeni dobro življenje ali razcvet. Evdamonijo pa dosežemo tako, da živimo čim bolj krepostno in gradimo zavestno in sistematično svoje dobre značajske lastnosti....