Author: mag. Janez Žezlina

As a keen admirer of Barca and Pep’s philosophy I was fascinated to see that Pep Guardiola has visited Joe Mazzulla, the lead trainer from Boston Celtics just before the NBA finals this year and gave him a couple of insights from his leadership treasury. Pep is one of the best football managers and coaches of all time and one of my favorites. Like Boston Celtics, which is the team that really inspires me with their team philosophy and strong organisational culture / DNA. Pep Guardiola, renowned for his innovative and successful approach to football management, can offer valuable...

Povzetek knjige “The 5 Second Rule” avtorice Mel Robbins (for English version and pdf summary see below) Koristnost vsebine Knjiga “The 5 Second Rule” avtorice Mel Robbins je dragocen vir za posameznike, ki želite izboljšati svojo produktivnost, premagati odlašanje in razviti večjo samozavest. Robbinsova predstavi preprost, a učinkovit način za premagovanje trenutkov dvoma in neodločnosti, kar lahko vodi k še bolj proaktivnemu in izpolnjenemu življenju. Ta metoda je koristna tako v profesionalnem kot osebnem življenju, saj spodbuja hitro ukrepanje in zmanjšuje vpliv negativnih misli, ki nas pogosto zadržujejo. Bistveno sporočilo Osrednje sporočilo knjige je, da imamo vsi sposobnost premagati...

In today’s fast-paced business environment, the ability to be an ambidextrous leader is more crucial than ever. Ambidextrous leadership refers to the skill of managing and balancing opposing demands, such as innovation and efficiency, short-term objectives and long-term goals, or strict discipline and employee autonomy. This duality enables leaders to adapt quickly to changes, foster a resilient workforce, and sustain organizational growth amidst constant market fluctuations. In my article “Prava mera – Kako do trajnega razvoja organizacij in posameznikov v njih?”, the emphasis is on finding the right balance across various leadership dimensions to ensure long-term organizational and individual...

V sodobnem poslovnem okolju, kjer se spremembe odvijajo s svetlobno hitrostjo, je razvoj kreativnosti in inovativnosti ključnega pomena. Organizacije in posamezniki, ki delujejo v njih, se vedno bolj soočajo z nenehnimi izzivi in priložnostmi, ki od njih zahtevajo hitro prilagajanje in ustvarjanje novih rešitev. Da bi (p)ostali trajnostno konkurenčni in uspešni, je pomembno, da znamo izkoristiti oz. sistematično razvijati svoje skrite potenciale oz. prebuditi »genija* v sebi«. Pomembnost (razvoja) kreativnosti in inovativnosti v sodobnem poslovnem okolju V današnjem dinamičnem poslovnem svetu sta kreativnost in inovativnost nepogrešljivi. Organizacije, ki ne zmorejo slediti hitrim spremembam, tvegajo, da bodo ostale za konkurenco....

Ali bi si tudi vi želeli na “klik” prebuditi najboljšo različico samega sebe? Takrat, ko jo (spet) potrebujete? Predstavljam vam tehniko sidranja -> mentalne tehnike, ki izhaja iz NLP-ja (nevrolingvističnega programiranja). Njena ideja pa je, da zasidramo svojo najboljšo različico, ko smo bili v bistvu najboljša verzija samega sebe, v svoji super podobi oz. stanju in ta zmagovalna občutja prebudimo, ko jih potrebujemo, s pomočjo t.i. SIDRA. Tehnika je sestavljena iz treh korakov.  1. Prvi korak je, da se spomnimo na dogodek, kjer smo se izredno dobro počutili, kjer smo bili najboljša verzija samega sebe. 2. Korak je v...