mag. Janez Žezlina | Knjiznica znanja

Yokoten – prenos dobrih praks, ki gradijo kulturo učenja

Posted by mag. Janez Žezlina | Apr 30, 2025 | Procesi

V dinamičnem poslovnem okolju, kjer se podjetja vsakodnevno soočajo z izzivi učinkovitosti, kakovosti in prilagodljivosti, je prenos znanja med ekipami in oddelki eden ključnih vzvodov za trajnostno rast. Japonski izraz Yokoten označuje prav to – vodoravno deljenje dobrih praks, ki temelji na spoštovanju, učenju in presoji, kako neko izboljšavo prenesti v svoje okolje. Ključna ideja: ne kopirajmo, temveč presojajmo in prilagajajmo Yokoten ni slepa kopija dobre prakse, temveč premišljeno prenašanje uspešnih izboljšav iz enega oddelka ali lokacije na drugo. Pomembno je razumeti ozadje rešitve, kontekst, v katerem je nastala, in se vprašati: ➡️ Kaj je bistvo izboljšave? Zakaj je...

ASERTIVNOST – UMETNOST RAVNOVESJA

Posted by mag. Janez Žezlina | Apr 14, 2025 | Kadri in organizacija

Kako z notranjo močjo in spoštljivostjo soustvarjamo odnose prihodnosti V svetu, kjer smo neprestano izpostavljeni hitremu tempu, spremembam, številnim zahtevam in vedno večji kompleksnosti odnosov – tako poslovno kot zasebno – se zdi, da je jasna, spoštljiva in uravnotežena komunikacija skoraj redkost. Pogosto omahujemo med tem, da ne želimo nikogar prizadeti in zato raje molčimo, ali pa pod pritiskom čustev preidemo v napad in izgubimo stik. Vmes pa je pot – ne najlažja, a najbolj trajnostna -> asertivna komunikacija. Moj poslovni kolega Aleksander Pokovec je nekoč izjemno slikovito s tem v zvezi povedal naslednje oz. ubesedil, kaj je to...

Moč besed: Kako nenasilna in odgovorna komunikacija spreminja odnose in uspeh?

Posted by mag. Janez Žezlina | Mar 10, 2025 | Kadri in organizacija

V svetu hitrih odločitev in naraščajočega stresa je kakovostna komunikacija (nenasilna, odgovorna, asertivna) ključ do boljših odnosov in poslovne uspešnosti. Spoznajte, kako lahko z nenasilno komunikacijo (z)gradite zaupanje, še bolje rešujete konflikte in izboljšate vaše sodelovanje z vašimi ključnimi deležniki. 1. Zakaj je odgovorna (nenasilna/asertivna) komunikacija ključna v današnjem poslovnem in družbenem okolju? V sodobnem hitrem in nepredvidljivem svetu, kjer se poslovno in zasebno življenje vse bolj prepletata, je kakovostna komunikacija postala eden ključnih dejavnikov uspeha – tako na ravni posameznika kot celotne organizacije. Vse večja individualizacija, visoka pričakovanja, stres in časovni pritiski pogosto vodijo v precej površne pogovore,...

Chess and Leadership -> Strategic Lessons from the Royal Game

Posted by mag. Janez Žezlina | Feb 28, 2025 | Strategija

The Enduring Wisdom of Chess in Leadership For centuries, chess has been revered as the “royal game,” a battlefield of intellect where strategy, foresight, and adaptability determine success. Originating over a thousand years ago, chess has fascinated kings, generals, and scholars alike, serving as both a mental exercise and a metaphor for life’s complexities. In today’s disruptive, volatile, uncertain, complex, ambiguous and more and more diversified (d.V.U.C.A.d.) world, modern leaders face an ever-evolving set of challenges. Decision-making is faster, stakes are higher, and strategic vision is more crucial than ever. What can leaders learn from a game that has...

Volk Juno – Basen o volku, ki je našel svojo pravo moč

Posted by mag. Janez Žezlina | Feb 7, 2025 | Kadri in organizacija

V osrčju prostranih gozdov sibirske tajge, kjer se dolge sence pletejo med drevesi, je živel mladi volk po imenu Juno. Bil je hiter in močan, a vedno je verjel, da lahko v gozdu in težkem okolju, ki ga le-ta predstavlja, preživi le na način, da živi sam zase in skrbi samo za svoje potrebe. “Vodja postaneš tako, da nikogar ne potrebuješ,” si je govoril. In tako je živel – kot samotar. Ko so se njegovi bratje in sestre pridružili krdelu, je Juno krenil svojo pot. Lovil je sam, potoval sam, spal sam. Na začetku se mu je to zdelo...