POVRATNE INFORMACIJE ZA IZBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI DELA
Pri svojem delu potrebujemo povratne informacije, priznanje, da delamo dobro, in napotke, kako se še izboljšati. Povratne informacije so koristna priložnost, da spoznamo, kako naše delo in obnašanje sprejemajo sodelavci in kako vpliva nanje. Sposobnost dajanja in sprejemanja povratnih informacij je izjemno koristna za vse, da se delo tima izboljšuje, brez nepotrebnih trenj. Čeprav se povratne informacije nanašajo na izvajanje v preteklosti, je njihov namen, spremeniti izvajanje v prihodnosti. S povratnimi informacijami konstruktivno odpiramo razne možnosti za dogovor in še boljše delo v prihodnosti. Sodobne organizacije zaposlujejo vedno manj ljudi in od njih zahtevajo vedno več. Vedno večji poudarek...
Read More