Author: ECG

MANAGER S STRASTJO – INTERVJU S SLOVENSKIM MANAGERJEM LETA 2011

MANAGER S STRASTJO Intervjuvali smo generalnega direktorja Helle Saturnus Slovenija, g. Christofa Drosteja, ki je 2011 prejel prestižno nagrado Združenja manager – SLOVENSKI MANAGER LETA 2011. 1. V letošnjem letu ste prejeli prestižno nagrado Združenja manager Slovenski manager leta. Katere so po vašem mnenju tiste strokovne in osebnostne kompetence, ki so vam omogočile ta poslovni uspeh? Prepričan sem, da je skrivnost uspeha v dolgoročnem delovanju. Minili so časi avtoritativnih vodstvenih stilov. Manager mora biti predvsem coach svojim zaposlenim in stalno razvijati svoje coaching in trenerske veščine. Po drugi strani pa je pomembno, da imamo na svojem delovnem področju obilo...

Read More

Z USPOSABLJANJEM ZAPOSLENIH DO VEČJE KONKURENČNOSTI ORGANIZACIJ

Z USPOSABLJANJEM ZAPOSLENIH DO VEČJE KONKURENČNOSTI ORGANIZACIJ   Priporočila za sistematično in načrtno usposabljanje ter izobraževanje za okrepitev intelektualnega kapitala Vaša sposobnost, da delujete na podlagi domišljije, bo odločilna za vaše uspešno delovanje v prihodnosti in za višji standard življenja v vaši državi. Zato bodo šole, države, organizacije, ki bodo opolnomočile, negovale in stimulirale ljudi, da razvijajo in uporabljajo domišljijo in kreativnost v njihovem življenju, resnični zmagovalci v bitki za večjo konkurenčnost. Thomas L. Friedman   Kompetence zmagovalnih organizacij Če želijo organizacije preživeti v sedanjem stalno spreminjajočem se okolju (zlasti v obdobju recesije) bodo morale uporabljati povsem nove pristope...

Read More

ALI SE LASTNA HVALA RES POD MIZO »VALA«?

ALI SE LASTNA HVALA RES POD MIZO »VALA«? Osnovne potrebe preživetja silijo človeka k iskanju hrane, vode, zaščite in razmnoževanja. Je pa človek usodno odvisen od drugih ljudi, rodi se bolj nebogljen kot druga bitja. Razmeroma dolgo morajo drugi zadovoljevati posameznikove najbolj osnovne potrebe, pa še potem nas vežejo z drugimi nepogrešljive vezi. Potrjeno je tudi, da se človek brez pravih stikov z drugimi ne more ustrezno razvijati. Ob pomanjkanju socialnih stikov se hitro pojavijo duševne težave in motnje. Zlasti je socialni kontakt pomemben v človekovi zgodnji dobi, saj njegovo pomanjkanje lahko usodno prizadene nadaljnji razvoj posameznikove duševnosti in...

Read More

METODE GIBKE PROIZVODNJE – 5S

V eni izmed prejšnjih številk smo začeli s predstavitvami metod in tehnik gibke proizvodnje ter vam predstavili metodo »7 Izgub« (7 Wastes). Danes bomo nadaljevali z enim najpopularnejših metod v zadnjem času – 5S. 5S je metoda, pri kateri gre za trajno izvajanje več aktivnosti, katerih cilj je izboljšati pogoje dela, poskrbeti za red in čistočo, povečati varnost na delovnem mestu ter nenazadnje povečati produktivnost. Metoda 5S ni projekt, ki bi ga začeli in po določenem času uspešno zaključili, ampak je trajna aktivnost.   Mislite, da bi preživeli operacijo?   Metoda je dobila ime po petih japonskih besedah, ki...

Read More

IZZIVI IN PASTI PODJETNIC V T.I. »MOŠKEM SVETU«

Pravijo, da je 21. stoletje čas, ko lahko prav vsak ne glede na svoja izhodišča uspe. Vsi drugačni, vsi  enakopravni. Pa slednje res povsem drži? Zagotovo je za uspeh na različnih področjih pomembnih več dejavnikov. V podjetništvu so zagotovo pomembni dejavniki uspeha osebnostne lastnosti, način razmišljanja, vztrajnost, delo, potrpežljivost, močna volja, sposobnost učenja iz napak, itd. Kaj pa spol? Ali tudi ta vpliva na uspeh v podjetništvu? Tako v zasebnem življenju kot tudi v podjetništvu je večni izziv sodelovanje in gradnja odnosa med moškim in žensko. Kako delujejo moški in kako delujemo ženske, so psihologi preverili s pomočjo naslednjega...

Read More